(wandel)coaching in Wageningen en online coaching
Meer bezieling en vitaliteit in je werk
Werk ontdekken en doen waar je écht zin in hebt. Helderheid krijgen over de richting van jouw loopbaan. De motivatie en inspiratie voelen om te leren en je te ontwikkelen vanuit je interesses, kernwaarden en talenten. Het besef dat bezieling in je werk een belangrijke sleutel tot voldoening is.
Als ik in één zin zou samenvatten waar mijn coachcliënten die kiezen voor een loopbaantraject naar verlangen, is dat:
Het gevoel dat ik mijn werk inricht in lijn met mijn talenten, passie en missie.
Meer bezieling in werk
Richting in je loopbaan. Passie in je werk.
Soms kom je op een punt dat het ‘knaagt’ op werkgebied. Je hebt het gevoel stil te staan in je ontwikkeling. Of je denkt dat je meer voldoening uit werken zou kunnen halen dan je nu doet. Want ja: je wilt je werk het liefst inrichten vanuit je interesses, kernwaarden en talenten.
Maar het is het soms best lastig en eng om de tijd te nemen voor reflectie en actie. Je merkt dat de situatie waarin je nu zit comfortabel is en dat verandering spannend voelt. Of je bent gedwongen tot reflectie, bijvoorbeeld door ontslag of burn-out. Wat is de juiste richting? Zijn er nog kansen op meer zin en ontwikkeling binnen je huidige baan of wil je iets totaal anders – of iets daar tussenin? Welke stappen zijn nodig?
Loopbaancoaching helpt je bij het creëren van richting in je loopbaan en bezieling in je werk. Je vergroot je zelfkennis als mens en professional. Welke (vergeten) passies en talenten heb je? Wat vind je écht belangrijk in je leven en werk? Wat houdt je tegen bij het realiseren van je (werk)verlangens? Hoe doorbreek je die blokkades? Welke keuzes wil je eigenlijk maken in je verdere loopbaan?
Dankzij loopbaancoaching leer je meer over jezelf, creëer je (weer) vitaliteit en ontdek je nieuwe kansen en mogelijkheden om te werken vanuit bezieling.
Wanneer we onze echte verlangens en fascinaties volgen, komen we onze levensbestemming tegen, ook in de zin van onze levensmissie, onze unieke bijdrage aan de samenleving.
Over loopbaan-coaching
Even een persoonlijke noot: ik geloof dat werk een prachtige ingang is naar voldoening en levensgeluk. Niet alleen omdat je simpelweg een groot deel van je leven werkend doorbrengt, maar zeker ook omdat werk zo’n mooie kans is om jezelf te ontplooien. Om te creëren en ontdekken. En om iets bij te dragen aan de wereld.
Ik geloof oprecht dat bezield werken voor iedereen mogelijk is, als je je openstelt voor de ontdekkingstocht. Een belangrijke keuze, want als je werkt vanuit jouw ‘vuurtje’, ervaar je zoveel meer voldoening dan wanneer je werkt ‘omdat het er nu eenmaal bij hoort’ of puur en alleen om de rekeningen te betalen.
Dat vraagt wel: werk ontdekken of creëren waar je écht warm voor loopt en in opbloeit. Dat kun je natuurlijk op eigen houtje doen, maar soms helpt coaching je hier ontzettend mee. Je krijgt dan professionele begeleiding om te ontdekken wat jouw vuurtje is én hoe je er op een vitale manier mee aan de slag kunt.
(Lees ook meer over mijn visie op loopbaancoaching in dit artikel.)
Zo werkt het
In de loopbaancoachingstrajecten werk ik vaak volgens de methode van Adriaan Hoogendijk (Koersonderzoek). Dit is een gerenommeerde werkwijze die bekend staat om zijn persoonlijke benadering en diepgang, en die écht tot de kern komt: jij als mens staat centraal, en vanuit dáár jij als professional (bonus: je groeit niet alleen op werkgebied, maar op meerdere levensgebieden).
Wat wil je leren en creëren? Waar ligt jouw kracht en wat wil je bijdragen? Wat blokkeert je en hoe kom je daarvan los? Hoe vertaal je dit alles naar een concrete werkinvulling? Zo komen we tot een écht vitaliserend loopbaanperspectief.
Enkele technieken en modellen die ik gebruik:
- Voice Dialogue
- Werken met Bezielingsplaten
- NLP
- Biografisch coachen
- De Elementenvierhoek
- Enneagram
- Werken met subpersoonlijkheden
- Intuïtief coachen
- Andere technieken
Wat betreft de precieze invulling en structuur: ik geloof in maatwerk. Iedereen heeft een unieke levenssituatie, achtergrond, persoonlijkheid en coachvraag – dus waarom iedereen in één template proberen te stoppen?
Concreet betekent dit dat we eerst een (gratis en vrijblijvende) kennismaking hebben, waarin we jouw coachvraag verkennen en kijken of het klikt. Afhankelijk van de precieze coachvraag en een wederzijdse ‘go’, kijken we samen welke invulling – duur, timing, frequentie – van het traject wenselijk is. Om je een idee te geven: vaak vindt een loopbaantraject plaats in vijf sessies van anderhalf uur. Maar dit is dus afhankelijk van wat nodig en gewenst is.
Deze sessies vinden plaats in Wageningen of via online coaching. Een combinatie van online en offline is ook mogelijk. Tussen de sessies door maak je thuis opdrachten.
Mijn kennis en ervaring op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en coaching heb ik ontwikkeld via een scala aan leraren, trainingen en opleidingen, met specifiek op het gebied van werkgeluk en loopbaancoaching de CPION-gecertificeerde post-hbo opleiding Bezielende Loopbaancoaching bij Hoogendijk Coaching Instituut.