Hoe vind ik werk dat bij mij past?
Veel mensen vragen zich dit af. Want als je de mogelijkheid hebt, dan kies je natuurlijk het liefst voor werk dat je met plezier doet. Werk waarin je je talenten kunt ontplooien. Werk dat betekenis voor je heeft.
Want hoewel je je bevlogenheid op allerlei manieren kunt vormgeven — via relaties, natuur of creativiteit bijvoorbeeld — is werk voor veel mensen een belangrijke basis in dagelijks bestaan. En een kans om te verkennen wie je bent, om te groeien en om een zinvolle bijdrage te leveren.
Maar werken vanuit je bezieling, wat betekent dat precies? En hoe zet je stappen in de goede richting?
Werk waarin je opleeft en ademt
Vroeger vond ik het woord bezieling vaag en zweverig. Nu vind ik het een mooie term die goed beschrijft hoe ik in mijn leven én werk wil staan. Bevlogen en intrinsiek gedreven. Bezield, dus.
Het concept van de ziel is nauw verbonden met de adem. Die koppeling zie je terug in verschillende talen en tradities. Zo betekent het Latijnse anima zowel ziel als adem. En het Oudgriekse pneuma staat voor luchtstroom, ziel of geest.
Ik vind dat een mooie associatie: de ziel en de adem. En voor mij is de link met werk snel gelegd.
Werken vanuit bezieling betekent dat je kunt ademen in je werk.
Het bekent dat je ruimte voelt. Dat je in je baan tot leven komt. Dat er iets in je aangaat.
Werken vanuit bezieling betekent dat je je ziel in het werk legt: dat je er veel van jezelf in kwijt kunt. En dat je er tegelijkertijd nieuwe kanten van jezelf in ontdekt en ontplooit.
Want zoals je ademhaling stroomt, zo wil ook jouw bezieling stromen: dat in jou wat geleefd en ervaren wil worden.
Let maar eens op: vaak zeggen mensen die geen bezieling meer voelen in hun werk: ‘Mijn baan voelt verstikkend.’
Ze krijgen minder adem. Het voelt benauwend. Er is weinig lucht.
Werk dat bij je past: zie het als ademhaling
Ook op andere manieren is de ademhaling een mooie metafoor op dit gebied. Want je ziel wil — ook op werkgebied — graag:
Inademen: fijne of leerzame ervaringen hebben, verrijkende contacten leggen, inspiratie opdoen. (Wist je dat het woord inspiratie komt van het Latijnse inspirare, wat inademen of bezielen betekent?)
Uitademen: je kwaliteiten, talenten en levenservaringen inzetten. Iets bijdragen. Iets maken of bedenken wat van jou is.
De pauze ertussenin.
Rust. Even niets.
Want ja: als je alleen maar doorgaat, raakt ook je werk zijn levendigheid kwijt. (En jijzelf waarschijnlijk ook.)
Werk dat bij je past: drie denkkaders
Klinkt best simpel, toch? Schenken, ontvangen — en wat ruimte ertussenin? Maar in de praktijk is werken vanuit je bezieling niet zo vanzelfsprekend.
Daarom drie manieren van kijken die je helpen om te verkennen wat werk voor jou betekent — en waar het misschien meer mag gaan stromen.
1. Een baan hoeft niet perfect zijn om bij je te passen
Vaak denken mensen dat ‘alles’ moet kloppen om die droombaan te zijn. Maar ik zie werk eerder als een paneel met schuifjes. Denk aan factoren zoals:
- inhoud
- typen taken (coördineren, trainen, beleid schrijven, etc.)
- organisatiecultuur en sfeer
- collega’s (hoeveelheid, type mensen, mate van samenwerking)
- werktijden
- fysieke locatie
- arbeidsvoorwaarden
Sommige schuifjes staan op groen, andere op oranje of rood. Hoe meer groen, hoe meer ruimte er is voor je bezieling.
Maar geen enkele baan is perfect. Met enkele oranje of zelfs rode schuifjes ben je niet meteen onbezield aan het werk. Het gaat om de balans — en die kun alleen jij voelen.
Verandering creëren binnen of buiten je huidige baan
Tegelijkertijd nemen veel mensen genoegen met een behoorlijk ‘rood’ paneel. Terwijl er vaak meer mogelijk is.
Soms kun je binnen je huidige werk al schuiven. Onderzoek mogelijkheden zoals:
- je takenpakket iets veranderen
- een project starten
- creatiever omgaan met je rol
- met andere mensen samenwerken
Misschien geef je je collega’s een training op een thema waar je warm voor loopt. Of je begint een blog voor vakgenoten om meer met je schrijfliefde te doen.
Dat vraagt natuurlijk wel wat initiatief, lef en vindingrijkheid. En een organisatie die voldoende openstaat voor dit soort eigen inbreng of verandering.
Maar: soms past een baan, organisatie of sector gewoon echt niet (meer) bij je. Dan ga je daar je ware bezieling niet vinden, wat je ook probeert. Het is als aanrommelen met schuifjes op het verkeerde paneel.
Dan is een dieper reflectie- en verkenningsproces waardevol. Onderzoek bijvoorbeeld:
- Waar jouw vuurtje zit.
- Van welke werkomstandigheden en thema’s je energie krijgt en waar je op leegloopt.
- Wat voor jou echt belangrijk is.
- Welke patronen je nog tegenhouden bij het volgen van je professionele hart. (Deze stap wordt te vaak overgeslagen! Zelfs in veel loopbaancoaching.)
Ontdek ook de 4 elementen voor werkgeluk en bezieling in je werk.
2. Het gaat niet alleen om wát je doet
Als we denken aan werk dat bij ons past, kijken we vaak naar de inhoud.
De natuurliefhebber die bioloog wordt.
De taalfanaat die Nederlands geeft.
Maar werkgeluk zit niet alleen in wát je doet, het zit ook in hóe je werkt.
Misschien is een baan inhoudelijk perfect, maar wat als je dan wel in een totaal inspiratieloze omgeving zit? Voor de een geen probleem, voor de ander een energieslurper van heb ik jou daar.
En wat als je solistisch werk doet terwijl je juist zo goed gaat op teamwork? Dan kan de inhoud nog zo leuk of interessant zijn, maar mis je misschien iets fundamenteels.
Nog een paar voorbeelden:
- Een lange reistijd kan veel energie kosten. (Zeker als je gevoelig, HSP of HSS-HSP bent.)
- Weinig contact is lastig als je juist verbinding zoekt.
- Weinig vrijheid is beperkend als je veel autonomie nodig hebt.
Je wilt dus niet alleen kunnen ademen in de inhoud, maar ook in de vórm van je werk.
Hoe dit er in de praktijk uitziet
Zelf bloei ik bijvoorbeeld echt op in zelfstandig ondernemerschap. Op deze manier krijg ik de ruimte die ik nodig heb — om mijn inspiratie te volgen en mijn eigen keuzes te maken. Zowel op praktisch als creatief en strategisch niveau.
Maar iemand die liever met een team ergens naartoe werkt, liever niet zelf altijd de koers hoeft uit te stippelen en meer zekerheid heeft? Die wordt waarschijnlijk gelukkiger in een andere werkvorm.
(P.s. Ook als een baan op papier goed bij je past, kunnen je eigen patronen zoals perfectionisme of moeite met grenzen aangeven ervoor zorgen dat het minder stroomt! Lees hier alles over afwijzingsgevoeligheid of Rejection Sensitivity.)
3. Ook in je droombaan is niet elke werkdag leuk
Misschien komt het door de Hollywood-films, maar ik merk vaak dat er een bepaald beeld leeft: dat als je ‘je grote passie’ hebt gevonden, iedere dag een groot feest is.
En dat klopt! Het is continu glitters en ballonnen! Nooit meer lastige situaties en ongemakkelijke momenten! En had ik al gezegd dat al je problemen dan ook zijn verdwenen?
Nee dus.
Werken vanuit bezieling betekent niet dat je professionele bestaan ideaal is — elke dag precies zoals jij wilt, maakbaar tot in de puntjes.
Ja, ik zie werk dat bij je past oprecht als een feestje, maar ook op een feestje zijn er mindere momenten. Je ziet iemand fantastisch dansen en wordt onzeker. De muziek valt uit. De chips is op.
Je kunt veel beïnvloeden, maar niet alles is maakbaar.
De kunst is positief-realistisch op zoek te gaan naar de baan waarin je je het meest levend voelt. Of die zelf te creëren.
Niet elke werkdag is dan perfect, maar in grote lijnen ervaar je groei, betekenis en plezier.
Er zit energie in. Er is lucht.
Past je werk bij jou? 7 reflectievragen
Tot slot wat vragen die je jezelf kunt stellen. (Ze eerlijk beantwoorden helpt ook.)
- Voel je je geïnspireerd en gevoed door je werk?
- Geeft je werk je voldoening en plezier?
- Sluit je werk aan bij wat jij belangrijk vindt (zoals verbinding, groei, creativiteit of bijdragen aan iets groters)?
- Komen je talenten en kwaliteiten voldoende tot hun recht?
- Welke kant van jezelf krijgt nu te weinig ruimte in je werk?
- Wat vraagt er op dit moment om meer aandacht of verandering in je werk?
- Passen de randvoorwaarden bij je behoeften (zoals reistijd, omgeving, structuur en waardering)?
Je hoeft niet alle vragen meteen te beantwoorden. Soms is één vraag al genoeg om iets in beweging te zetten.
Lees ook meer over de weg naar werkgeluk en bezield werken.
Tot slot: werk dat je voedt
Tot slot: ja, we zijn zoveel meer dan ons werk. Tegelijkertijd kan een baan die echt bij ons past ons zoveel géven. We kunnen ons erin uiten en ontplooien. Het geeft zin aan ons leven en kleur aan ons bestaan.
Want zoals de adem ons lichaam voedt, zo kan ook onze baan ons voeden. En gelukkig beschikken wij mensen de geweldige kracht om ergens leven in te blazen.
Zeker ook in ons werk.
Wil je meer ontdekken over welk werk echt bij je past? Neem eens een kijkje bij mijn loopbaancoaching. Het gaat diep. Het is leuk. Het werkt.